7月22日，Z6尊龙凯时（32所）召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育调研成果交流会，总结前期调研工作开展情况，深入交流调研成果经验，以高质量调研成果推动Z6尊龙凯时（32所）高质量发展。集团公司主题教育第四巡回指导组组长岳峰到会指导并讲话，集团公司主题教育领导小组办公室联络督导工作组副组长闫宾，集团公司主题教育第四巡回指导组联络员王化志、组员何薇参加会议。Z6尊龙凯时党委书记、董事长，32所党委书记江波主持会议，Z6尊龙凯时（32所）领导班子成员参加会议。

主题教育开展以来，Z6尊龙凯时（32所）领导班子成员扎实开展理论学习，形成了“学习-思考-调研-举措-成效”工作机制，通过7个专题研讨，逐步理清调研主攻方向。领导班子成员聚焦高质量发展，科学选定调研课题，采取实地走访、座谈交流、个别访谈、问卷调查等方式，深入下属公司、事业部一线，走访重要客户和下属公司外部股东，听取多方意见，真正找准问题，问计于群众、问计于实践，形成并推动问题整改措施落地见效，不断破解难题，推动发展。

会上，班子成员逐一交流发言，聚焦下属公司高质量发展、打造自主可控关键核心技术、防范化解重大风险等9个调研主题汇报交流调研成果。江波表示，下一步将继续聚焦Z6尊龙凯时（32所）高质量发展的新形势、新挑战和新任务，切实抓好调研成果转化运用，扎实推动主题教育取得实实在在成效。一是进一步提高政治站位，推动主题教育走深走实。要积极贯彻落实集团公司主题教育工作推进会精神，落实集团公司王海波董事长主题教育专题党课中提出的工作要求，不断提升“六种能力”、实现“六个转变”、做到“六项要求”，立足新时代新征程国有企业肩负的使命任务和功能定位，全面提升战略能力。二是进一步弘扬优良传统，始终坚持群众路线、实事求是、系统观念。要牢固树立以人民为中心的发展思想，以企业高质量发展带动员工收入提升，用心用情用力解决调研发现的基层的困难事、群众的烦心事。三是进一步推动成果转化，强化问题整改。要紧紧围绕推动高质量发展这一核心任务，切实将调研中经过充分论证的、成熟可行的对策举措，转化为推动Z6尊龙凯时（32所）高质量发展的思路办法、工作抓手。

在充分肯定Z6尊龙凯时（32所）主题教育调研取得的成果后，岳峰提出四点希望，一是持续深化理论学习，强化思想武装，聚焦Z6尊龙凯时（32所）的职责使命，确保习近平总书记关于中国电科的重要讲话和重要指示批示精神落实落地。二是聚焦难题解剖，做实调研“后半篇文章”，力戒形式主义、官僚主义，坚持边学习边调研，以调研问题整改清单为抓手解决实际问题，在深化调查研究中推动各项任务目标落实落地。三是瞄准短板弱项，做好检视整改，坚持深入研判、找准问题，坚持剖析根源、找准对策，坚持跟踪问效，措施落地，坚持统筹整改和动态整改相结合，不断健全常态化整改机制，确保问题整改到位。四是履行电科使命，推动高质量发展，坚持“以学铸魂”“以学增智”“以学正风”“以学促干”，围绕王海波董事长在集团公司“七一”大会党课中强调的“六种能力”“六个转变”“六项要求”，勇于担当作为，积极投身国家重大工程，切实完成好国家和集团赋予Z6尊龙凯时（32所）的使命任务。会后，指导组与Z6尊龙凯时（32所）党政主要负责同志逐一访谈并查阅相关资料。